QMS POLICY AND STRATEGY FOR TRAINING ACTIVITY, VERSION 00 OF 05/10/2023.

 

CARMINE ACADEMY's policy and strategy for professional and business training is based on economic and business evolution, the change in professions resulting from business, technological and social development.

 

 

Within companies, training activity results from the survey and diagnosis of training needs carried out for our clients, reconciling this training with the alignment of the company's strategy.

 

Facilitate the identification of training needs and the adequacy of responses to these needs, always seeking to satisfy customers.

 

Continuously improve your management with quality and accessibility to qualification.

 

Introduce flexibility into qualification paths (in time, forms of access and learning content), observing the legal and regulatory requirements inherent to the context of each training action.

 

Generate more motivation for future learning. Within the scope of the universe of Companies and Professionals.

Promote and guide human resources management options towards the search, production and valorization of these qualifications, as well as internally for its employees.

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SCOPE OF THE QMS: Provision of Training and Awareness Activities - online, in-person or hybrid - inter or intra companies.

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POLÍTICA DO SGQ  E ESTRATÉGIA PARA A ATIVIDADE FORMATIVA, VERSÃO 00 DE 10/05/2023.

 

A política e estratégia da CARMINE ACADEMY para a formação profissional e empresarial  assenta na evolução económica e empresarial, a mudança nas profissões resultantes do desenvolvimento empresarial, tecnológico e social.

 

No âmbito das empresas, a atividade formativa resulta do levantamento e diagnóstico de necessidades formativas realizado às nossas clientes, conciliando essa formação com o alinhamento da estratégia da empresa.

 

• Facilitar a identificação de necessidades de formação e a adequação das respostas a essas necessidades, a buscar sempre satisfazer os clientes. 

 

• Melhorar continuamente suas gestão com qualidade e  acessibilidade à qualificação.

 

• Introduzir flexibilidade nos percursos de qualificação (no tempo, nas formas de acesso e nos conteúdos da aprendizagem), a observar os requisitos legais e normativos inerentes ao contexto de cada acção de formação.

 

• Gerar mais motivação para aprendizagens futuras. No âmbito do universo das Empresas e Profissionais.

• Promover e orientar as opções de gestão de recursos humanos no sentido da procura, da produção e da valorização dessas qualificações, assim como internamente aos seus colaboradores.

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ÂMBITO DO SGQ: Ministração de Acções de Formação e Consciencialização - online, presencial ou híbrida - inter ou intra empresas.